ANIOS HIC

Zo werk jij

Ben jij een basisarts die graag ervaring wil opdoen binnen de acute psychiatrie en wilt werken met cliënten die intensieve klinische zorg nodig hebben? Bij GGz Centraal in Almere krijg je de mogelijkheid om als ANIOS ervaring op te doen binnen onze High Care.

Binnen de High Care werk je samen met ervaren psychiaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, begeleiders en andere disciplines. Je krijgt de ruimte om je medische expertise verder te ontwikkelen, klinisch te redeneren in complexe situaties en ervaring op te doen met diagnostiek, behandeling en farmacotherapie binnen een klinische setting.

• jezelf blijven ontwikkelen via interne scholing;

• intakes verrichten en stellen van diagnoses en indicaties;

• uitvoeren van farmacotherapeutische behandelingen en diagnostiek bij somatische klachten;

• onder supervisie opstellen van behandelplannen, in samenwerking met de patiënt en de naastbetrokkenen.

Jouw team
Als team bieden jullie intensieve zorg aan cliënten in crisis en werken jullie aan stabilisatie en herstel. De HIC is een dynamische omgeving waarin samenwerking, veiligheid en herstelgericht werken centraal staan.

Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, professionaliteit en een sterke onderlinge steun.

Jouw nieuwe werkplek? De HIC-kliniek op het terrein De Meregaard in Almere, een moderne, specialistische afdeling waar we werken met de nieuwste inzichten in crisiszorg.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als ANIOS bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 65 (tussen € 5.294,- en € 6.918,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• je kan voordelig een fiets aanschaffen met ons fietsplan, of je kan een fiets leasen.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Jij bent nieuwsgierig en ambitieus. Je wilt ontdekken, leren en groeien in je vak. Daarnaast heb je:

• een afgeronde opleiding geneeskunde.

• een geldige BIG-registratie.

• affiniteit met psychiatrie, crisiszorg en acute situaties.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Solliciteren

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel of app met Sabrina de Ligt, teamleider bedrijfsvoering, via 06-33040850. Bij overige vragen helpt onze recruiter je graag verder.

Een dagdeel meelopen is mogelijk om elkaar beter te leren kennen.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.