Clustermanager Zorg Ambulant

De geestelijke gezondheidszorg verandert. De zorgvraag groeit en wordt complexer, terwijl professionals schaars zijn en de samenwerking met partners in het sociaal en medisch domein steeds belangrijker wordt. Dat vraagt om scherpe keuzes over hoe we onze zorg organiseren, ontwikkelen en toegankelijk houden.

Binnen GGz Centraal werken we daarom aan een organisatie waarin verantwoordelijkheden helder zijn belegd, professionals ruimte krijgen voor hun vak en we over teams en organisatieonderdelen heen samenwerken aan goede en toekomstbestendige zorg.

Als clustermanager zorg geef jij vanuit de zorginhoud richting aan deze ontwikkeling binnen Divisie Ambulant en Bovenregionaal, cluster Veluwe.

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op GGz Centraal als specialist in geestelijke gezondheidszorg in Midden-Nederland. Vanuit verschillende locaties, in de thuissituatie én online bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Je werkt binnen de divisie Ambulant en Bovenregionaal. Deze divisie bestaat uit meerdere regionale en bovenregionale clusters en wordt aangestuurd door een directeur zorg en een directeur operatie.

De opgave

Als clustermanager zorg ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke koers en kwaliteit binnen cluster Veluwe. Je vertaalt ontwikkelingen in de ggz en de strategie van GGz Centraal naar richtinggevende kaders voor de behandelpraktijk en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd.

Dat doe je niet alleen. Samen met de clustermanager operatie vorm je het clustermanagement. Vanuit ieder een eigen verantwoordelijkheid werk je aan dezelfde opgave: kwalitatief goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Je beweegt daarbij tussen strategie en dagelijkse behandelpraktijk. Je weet wat er speelt bij behandelaren en teams, maar kijkt tegelijkertijd vooruit. Waar willen we met onze zorg naartoe? Wat vraagt dat van behandelprogramma's en professionals? En welke keuzes zijn nodig om kwaliteit en continuïteit te behouden?

Het formele functieprofiel legt daarbij nadrukkelijk verantwoordelijkheid bij de clustermanager zorg voor behandelbeleid, de vertaling naar het cluster en de realisatie daarvan. Ook geef je functioneel en inhoudelijk leiding aan behandelaren.

Het cluster Veluwe

Cluster Veluwe kent een breed en divers ambulant zorgaanbod. Binnen het cluster werken onder andere FACT-teams in Barneveld, Ermelo en Harderwijk en bieden we poliklinische zorg in Harderwijk en Barneveld.

Daarnaast behoren onder andere Gebiedsteam Wezep, Psychiatrie & Verslaving, Psychologisch Onderzoek, Vaktherapie en Werkbemiddeling/IPS tot het cluster.

Die diversiteit maakt de functie interessant. Je werkt met verschillende patiëntgroepen, disciplines en vormen van behandeling en beweegt tussen lokale zorgvragen en ontwikkelingen die het gehele cluster raken.

De omvang en diversiteit vragen om samenhang. Je stimuleert dat professionals en teams van elkaar leren, expertise benutten en over grenzen heen samenwerken wanneer dat de zorg voor patiënten verbetert.

Hoe ziet je rol eruit?

Richting geven aan behandelbeleid

Je volgt ontwikkelingen binnen de psychiatrie en vertaalt deze naar de zorg binnen cluster Veluwe. Je ontwikkelt en verbetert behandelbeleid en behandelprogramma's en stelt heldere inhoudelijke kaders waarbinnen professionals hun werk kunnen doen.

Je houdt daarbij steeds de verbinding met de strategie van GGz Centraal en draagt vanuit jouw expertise ook bij aan het behandelbeleid van de divisie.

Professionals in positie brengen

Je geeft functioneel en inhoudelijk leiding aan behandelaren. Je biedt richting en kaders, maar geeft professionals ook de ruimte om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen.

Je coacht, stimuleert samenwerking en spreekt aan wanneer kwaliteit of resultaten daarom vragen. Daarbij weet je verschillende professionele perspectieven bij elkaar te brengen zonder zelf alle antwoorden te hoeven hebben.

Samen sturen op het cluster

Je werkt intensief samen met de clustermanager operatie. Waar jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij de zorginhoud, behandelkwaliteit en professionele ontwikkeling, komen zorg en bedrijfsvoering in de aansturing van het cluster voortdurend samen.

Je kijkt daarom ook naar de consequenties van inhoudelijke keuzes voor capaciteit, personeel en middelen en zoekt gezamenlijk naar oplossingen wanneer belangen of mogelijkheden uiteenlopen.

Verbinden binnen en buiten GGz Centraal

Goede geestelijke gezondheidszorg ontstaat steeds vaker in samenwerking. Je onderhoudt daarom relaties binnen de divisie en met andere onderdelen van GGz Centraal, maar ook met relevante partners buiten de organisatie.

Je ziet kansen voor samenwerking, brengt verschillende belangen bij elkaar en vertegenwoordigt het cluster waar nodig. Daarbij kun je schakelen tussen behandelaren, management, directie en externe partners. 

Waarom deze functie bijzonder is

Je krijgt verantwoordelijkheid voor een breed ambulant zorglandschap en de ruimte om daadwerkelijk richting te geven aan hoe de specialistische ggz op de Veluwe zich verder ontwikkelt.

Je staat dicht genoeg bij de behandelpraktijk om te weten wat professionals en patiënten nodig hebben, maar hebt tegelijkertijd de positie om keuzes te beïnvloeden en veranderingen over teams heen te realiseren.

Dat maakt dit een functie voor iemand die zorginhoudelijk leiderschap wil combineren met organisatieontwikkeling en die professionals wil verbinden rond één gezamenlijk doel: goede zorg voor patiënten, nu én in de toekomst.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we een ervaren zorgprofessional en leider die inhoudelijke deskundigheid combineert met overzicht en veranderkracht.

Je kunt richting geven zonder de professionele autonomie van behandelaren uit het oog te verliezen. Je bent in staat verschillende perspectieven en belangen te wegen, neemt besluiten wanneer dat nodig is en weet mensen mee te nemen in de gekozen richting.

Daarnaast begrijp je dat inhoudelijke keuzes altijd samenhangen met organisatorische, personele en financiële mogelijkheden. Je bent daarom een stevige gesprekspartner voor de clustermanager operatie, directie en andere stakeholders. 

Must-haves

• een academische opleiding op het vakgebied en een aanvullende specialistische opleiding, bijvoorbeeld tot klinisch psycholoog of psychiater;

• brede kennis van en ervaring binnen de psychiatrische gezondheidszorg als behandelaar;

• ruime ervaring met leidinggeven;

• kennis van managementprincipes en bedrijfskundige en financieel-economische vraagstukken;

• ervaring met het ontwikkelen en implementeren van behandelbeleid;

• ervaring met veranderprocessen binnen een complexe zorgomgeving;

• kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de ggz.

Deze vereisten sluiten aan op het vastgestelde functieprofiel van Clustermanager Zorg.

Pré

• ervaring met het aansturen of ontwikkelen van meerdere behandelprogramma's of teams;

• ervaring met netwerkzorg en samenwerking over organisatiegrenzen heen;

• ervaring binnen de ambulante specialistische ggz.

Wat bieden wij jou?

Als clustermanager zorg krijg je een positie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van de zorg binnen GGz Centraal. Je werkt met bevlogen professionals en collega-managers aan een cluster met een breed zorgaanbod en een duidelijke maatschappelijke opdracht.

Daarbij krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel binnen je vakinhoud als in je leiderschap. Verder kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ (FWG-inschaling afhankelijk van ervaring en zorginhoudelijke rol).

• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd, met direct een vast contract.

• een functie als Clustermanager Zorg voor 8 tot 16 uur per week. De overige uren werk je als behandelaar binnen het cluster, waardoor je nauw verbonden blijft met de dagelijkse praktijk.

• vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren (op basis van 36 uur).

• een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- (naar rato).

 De functie van Clustermanager Zorg is naar verwachting tijdelijk van aard en komt over circa 1,5 jaar te vervallen. Je dienstverband bij GGz Centraal blijft daarbij bestaan

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Klaar om richting te geven aan de zorg op de Veluwe?

Wil jij jouw zorginhoudelijke expertise en leiderschap inzetten om professionals te verbinden, behandelkwaliteit verder te ontwikkelen en samen met de clustermanager operatie te bouwen aan toekomstbestendige ggz op de Veluwe? Dan komen we graag met je in contact.

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 29 september tegemoet.

Wil je eerst meer weten over de functie neem dan contact op met Karin Tobias (directeur zorg) via 0623437762.