Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) Crisisdienst

Zo werk jij

Voor wie jij er als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bent? Volwassenen die zich in een acute psychiatrische crisis bevinden. Jij bent vaak één van de eerste zorgprofessionals die betrokken raakt wanneer de situatie escaleert. Samen met collega's van de Crisisdienst beoordeel je welke zorg nodig is en zet je de juiste vervolgstap in gang. Dat kan een opname op een open of gesloten afdeling zijn, behandeling vanuit Intensive Home Treatment (IHT) of begeleiding vanuit een van onze gebiedsteams.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat de functie van sociaal psychiatrisch verpleegkundige binnen de Crisisdienst bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• het uitvoeren van psychiatrische crisisbeoordelingen en risicotaxaties bij cliënten met acute psychiatrische problematiek.

• het snel schakelen met ketenpartners zoals huisartsen, politie, Veilig Thuis en andere hulpverleners om de juiste zorg op het juiste moment te organiseren.

• het signaleren van zorgen rondom kinderen en gezinnen, waarbij je actief aandacht hebt voor de KIND-check en veiligheid binnen het systeem.

• het adviseren over passende vervolgzorg, waarbij cliënten niet onnodig lang binnen de crisiszorg blijven maar snel worden doorgeleid naar de behandeling die het beste aansluit bij hun hulpvraag.

• de grote diversiteit aan ziektebeelden, culturen, hulpvragen en werkomgevingen waardoor geen dienst hetzelfde is.

Jouw team

Jouw nieuwe collega's van de Crisisdienst kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bieden we 24 uur per dag specialistische crisiszorg en intensieve behandeling aan huis voor volwassenen met ernstige psychiatrische problematiek.

De Crisisdienst is een dynamische en deskundige werkomgeving waarin acute zorg, herstelgericht werken en samenwerking centraal staan. Vanuit een multidisciplinair team werken psychiaters, verpleegkundigen, SPV'ers, verpleegkundig specialisten, psychologen en agogen nauw met elkaar samen om cliënten de juiste zorg op het juiste moment te bieden.

Binnen Flevoland ligt de nadruk op beoordeling, crisisinterventie en het organiseren van passende vervolgzorg. Dankzij de korte lijnen met gebiedsteams, opnameafdelingen en ketenpartners kun je snel schakelen en blijft je werk dynamisch. Hierdoor werk je continu in de actualiteit van de acute psychiatrie en krijg je dagelijks te maken met nieuwe situaties, mensen en vraagstukken.

Wat ons team kenmerkt? Korte lijnen, veel professionele ruimte en een sterke samenwerking met interne en externe partners. Daarnaast krijg je de kans om te werken binnen verschillende diensten, waardoor je een breed beeld krijgt van de acute psychiatrie in Flevoland.

Jouw nieuwe werkplek? Een afwisselende functie binnen Flevoland, waarbij je werkt vanuit Almere én bij cliënten thuis.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.544,- en € 5.901,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen en om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

• een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij bent een verbindende professional die snel kan schakelen tussen complexe zorgvragen, crisissituaties en verschillende samenwerkingspartners. Daarnaast ben je besluitvaardig en stressbestendig, zodat je ook onder druk zorgvuldig blijft handelen en klinisch goed blijft redeneren.

Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV).

• een geldige BIG-registratie.

• ervaring of affiniteit met acute psychiatrie, crisisinterventie en herstelgerichte zorg.

• sterke communicatieve vaardigheden waardoor je gemakkelijk samenwerkt met cliënten, naasten en ketenpartners.

• een zelfstandige werkhouding gecombineerd met het vermogen om multidisciplinair samen te werken.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Binnen Flevoland biedt GGz Centraal specialistische geestelijke gezondheidszorg aan volwassenen met uiteenlopende psychiatrische problematiek. De regio kenmerkt zich door een sterke ambulante focus, nauwe samenwerking met ketenpartners en de ambitie om zoveel mogelijk herstel in de eigen leefomgeving mogelijk te maken. De Crisisdienst en IHT spelen hierin een belangrijke rol door snel beschikbare specialistische zorg te bieden en waar mogelijk opnames te voorkomen.

Solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature? Voor vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.