Verpleegkundige Uitstroomgroep Forensische Psychiatrie

Zo werk jij

Als verpleegkundige binnen de forensische psychiatrie biedt jij zorg aan cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) en een forensisch psychiatrische voorgeschiedenis. Voor hen is de behandelintensiteit van een TBS-kliniek niet langer nodig, maar is een zorgvuldig gefaseerde doorstroom naar de reguliere GGZ noodzakelijk. Samen met de behandelaar en de patiënt stel je een verpleeg- en behandelplan op, dat je uitvoert en evalueert. Je houdt overzicht over de groep en grijpt gericht in waar dat nodig is. Goede communicatie is daarbij essentieel, naar de patiënten, maar net zo goed naar je collega's binnen het multidisciplinaire team. Je werkt binnen een 24/7 rooster. Jij houdt je o.a. bezig met:

• Je stelt verpleeg- en behandelplannen op.

• Je zorgt voor een optimaal behandel- en leefklimaat: je bewaakt de structuur van het behandelprogramma, het dagritme en de gemaakte afspraken.

• Je houdt overzicht over de groep en grijpt in waar nodig.

Patiënten stromen in vanuit De Voorde, een TBS-kliniek (onderdeel van de Van der Hoeven kliniek) op het terrein van Zon & Schild, naar een afdeling in gebouw Kastanjehof. Het doel: deze patiënten helpen weer zelfgekozen rollen in de maatschappij te vervullen, hun gezonde kanten versterken, beperkingen leren accepteren en de (forensische) zorgintensiteit stap voor stap afbouwen.

Jouw team
Je nieuwe collega's van de uitstroomgroep kijken ernaar uit je te ontmoeten. Samen verleen je zorg aan patiënten met een forensisch psychiatrische achtergrond die doorstromen naar de reguliere GGZ. Het team is open en collegiaal, werkt intensief samen en staat open voor feedback.

Jouw nieuwe werkplek? Gebouw Kastanjehof, op het terrein van Zon & Schild. 

Wij zorgen voor jou

GGz Centraal is een grote organisatie met verschillende werklocaties en behandelprogramma's. Dat betekent dat er ruimte is om mee te bewegen met jouw ontwikkelwensen. Als verpleegkundige kun je in ieder geval rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 45 (tussen € 3.180,- en € 4.273,- o.b.v. 36 uur​). Bereken hier jouw netto salaris.

• Een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.

• Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. 

• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

• Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ . Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij bent oplossingsgericht: op de afdeling verloopt niet altijd alles volgens een vast plan en jouw creativiteit kun je daarbij goed gebruiken. Uiteraard kan je goed samenwerken en zoek je je collega's regelmatig op. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:

• Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding tot verpleegkundige niveau 4 of 5, met bijbehorende BIG-registratie.

• Affiniteit met intensieve klinische zorg en je weet hoe je met agressie omgaat.

• Enige ervaring in het terugdringen van dwang- en dwangmaatregelen.

• De bereidheid om alle diensten te draaien (avond, nacht en weekeinde).

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie. 

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Nelleke Gerritsen (teammanager) via 06 233 288 46. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door. 

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.