Verzuimadviseur

Zo werk jij

Met jouw ervaring en expertise ondersteun je leidinggevenden, zodat zij zich als casemanager kunnen positioneren en het aanspreekpunt voor medewerkers zijn. Daarbij combineer je kennis van wet- en regelgeving met coaching, analyse en praktische ondersteuning.

Je bent een senior in jouw vakgebied en je vindt het leuk om samen met het team te bouwen aan een professionele organisatie waarbij preventie net zo belangrijk is als verzuimbegeleiding. Dat betekent dat je analytisch sterk bent, een procesmatige denk- en werkwijze hebt en met die kennis en expertise in staat bent de basis op orde te brengen. Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en verzuimbegeleiding.

• krijg je energie van het coachen, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie, gespreksvoering en dossiervorming.

• adviseer je proactief de leidinggevenden in verzuim- en re-integratieprocessen (Wet verbetering Poortwachter) vanaf de 2e ziekteweek tot aan de herstelmelding- of WIA aanvraag.

• adviseer en ondersteun je bij/in contacten met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, preventieve interventies en andere specialisten.

• Ben je sparringpartner voor zowel leidinggevenden als je collega’s in het team.

• Signaleer je trends en vertaal je die naar de strategische visie van onze organisatie.

• Sluit je binnen jouw divisie geregeld aan bij het MT om verzuim pro-actief op de agenda te zetten en te rapporteren over verzuim/ herstel cijfers.

• Begeleid je op proces en inhoud de sociaal medisch overleggen.

Wij werken in divisies en een aantal stafdiensten die qua begeleiding worden verdeeld onder jou en je collega verzuimadviseurs. Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. 

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van Verzuim & M&O kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verzuimadviseur werken we aan duurzame inzetbaarheid en gezonde teams binnen GGz Centraal. Het team bestaat uit vier verzuimadviseurs, één casemanager verzuim en twee medewerkers op het secretariaat van de bedrijfsartsen. Samen met de expert duurzame inzetbaarheid vormen jullie een deskundig en betrokken team dat volop in ontwikkeling is.

Wat ons team kenmerkt? Korte lijnen en intensieve samenwerking, gecombineerd met ruimte voor humor en persoonlijk contact. Op maandag werken we samen op kantoor in Amersfoort, wat zorgt voor verbinding, directe afstemming en een fijne werksfeer. Daarnaast werk je nauw samen met HR-adviseurs en HR Business Partners binnen de organisatie.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verzuimadviseur bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.544 en € 5.901 (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 28 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.

• de mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Dit breng je mee

Jij bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je adviseert op strategisch niveau en beschikt over politieke en organisatiesensitiviteit, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Je houdt overzicht, weet prioriteiten te stellen en bent een stevige gesprekspartner voor onder andere leidinggevenden en bedrijfsartsen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en sensitief in de samenwerking met leidinggevenden, waardoor je op een prettige en overtuigende manier kunt adviseren en coachen. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.

• een aanvullende post-hbo opleiding Casemanagement, CROV/ROV of vergelijkbaar.

• minimaal 2 jaar ervaring als casemanager, verzuimadviseur of in een vergelijkbare rol binnen verzuimbegeleiding.

• ervaring met het analyseren van verzuimdata en het vertalen daarvan naar concrete adviezen en verbeteringen.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Binnen het vakcentrum Mens & Organisatie werken we continu aan een toekomstbestendige organisatie. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, leiderschap, verzuim en organisatieontwikkeling krijgen steeds meer strategische aandacht. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise zichtbaar impact maakt op medewerkers, teams en de organisatie als geheel.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild in Amersfoort; een groene, bosrijke locatie waar je werkt in een professionele omgeving met veel ruimte voor ontmoeting en samenwerking.

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Marja van Ooststroom (HR Adviseur Duurzame Inzetbaarheid) via 06-4752 7668 of m.vanooststroom@ggzcentraal.nl. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.   

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 oktober.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.